America.gov Archive
لن تظهر بعد الآن أي مواد جديدة على موقع أميركا دوت غوف الإلكتروني
والمعلومات المتعلقة بالسياسة الخارجية للولايات المتحدة ومصالحها القومية أصبحت متوفرة من خلال المواقع الإلكترونية التابعة لسفارات الولايات المتحدة وقنصلياتها في الخارج، أو على الموقع التالي: www.state.gov.
View Other Languages

We’ve gone social!

Follow us on our facebook pages and join the conversation.

From the birth of nations to global sports events... Join our discussion of news and world events!
Democracy Is…the freedom to express yourself. Democracy Is…Your Voice, Your World.
The climate is changing. Join the conversation and discuss courses of action.
Connect the world through CO.NX virtual spaces and let your voice make a difference!
Promoviendo el emprendedurismo y la innovación en Latinoamérica.
Информация о жизни в Америке и событиях в мире. Поделитесь своим мнением!
تمام آنچه می خواهید درباره آمریکا بدانید زندگی در آمریکا، شیوه زندگی آمریکایی و نگاهی از منظر آمریکایی به جهان و ...
أمريكاني: مواضيع لإثارة أهتمامكم حول الثقافة و البيئة و المجتمع المدني و ريادة الأعمال بـ"نكهة أمريكانية

27 تموز/يوليو 2006

مدير تنفيذي لإحدى الشركات الكبيرة يشيد بمزايا المسؤولية الاجتماعية

مبادئ سليفان العالمية توفر مرشداًً متيناً للتنمية في إفريقيا

 

من تشارلز كوري، المحرر في نشرة واشنطن

بداية النص

أبوجا، نيجيريا، 27 تموز/يوليو، 2006- قال مسؤول في شركة جنرال موتورز إن الشركة تناضل في سبيل "القيام بما يفيد وبما يدر الربح" من خلال تطبيقها اليومي لبمادئ ساليفان العالمية في جميع عملياتها في 200 دولة في ست قارات.

وقد صرح رودريك غيلم، نائب الرئيس لشؤون التعددية وتحمل المسؤولية الاجتماعية في شركة جنرال موتورز، وهي شركة أميركية ضخمة، بذلك في 19 تموز/يوليو في قمة ليون ساليفان السابعة في أبوجا، بنيجيريا.

وقد انبثقت مبادئ ساليفان العالمية، وهي ثمانية مبادئ تهدف إلى تعزيز الفرص الاقتصادية والعدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان، عن مجموعة مبادئ ساليفان التي وضعها القس الراحل ليون ساليفان لعمليات شركة جنرال موتورز في جنوب إفريقيا إبان حقبة سياسة التمييز العنصري. وكانت جنرال موتورز آنذاك الشركة الخاصة التي يعمل فيها أكبر عدد من الموظفين في جنوب إفريقيا. 

وقال غيلم: "إن نظرت إلى ما يطلبه المجتمع من الشركات المختلفة ستجد أن الأمر يبدأ بسيل من الأفكار العامة: أن تتحسس مسؤوليتك إزاء البيئة؛ وأن تثبت الاستقامة؛ وأن تقدم المساهمات لمجتمعك المحلي؛ وأن تشجع السلامة وأن تكون أيضاً شفافا."

وأضاف أن الثبات على المبدأ الجوهري أساسي، خاصة بالنسبة للشركات الكبيرة، مضيفاً أنه "لم يعد بإمكانك أكثر وأكثر اعتماد أساليب مختلفة للقيام بالعمل في أنحاء العالم المختلفة، نظراً لسرعة الاتصالات."

وذكر غيلم الوفود المشاركة في القمة بأن ساليفان كان أول أميركي إفريقي يعين في مجلس إدارة جنرال موتورز. وقد أدى نجاح مبادئ ساليفان في جنوب إفريقيا إلى وضع مبادئ ساليفان العالمية، التي تهدف إلى معالجة تشكيلة أكبر من القضايا في جميع أنحاء العالم.

وتدعم المبادئ الحقوق الإنسانية؛ وتعزز المساواة في الفرص؛ وتحترم حق الموظف في حرية الاجتماع والتجمع؛ وتدعو إلى أجور منصفة للموظفين وإلى أمكنة عمل مأمونة؛ وتشجع التنافس النزيه واحترام حقوق الملكية الفكرية؛ وتدعم العمل في سبيل تحسين حياة الناس في مجتمعاتهم.

وقد أطلق ساليفان مبادرة مبادئ ساليفان العالمية في الأمم المتحدة في العام 1999 بالاتفاق مع أمين عام المنظمة الدولية، كوفي عنان، وأكثر من 180 شركة ومنظمة تعهدت بتطبيق المبادئ.

* شراكات مستوحاة من مبادئ ساليفان 

قال غيلم إن جنرال موتورز، في تجسيد لمبادئ سليفان العالمية، عقدت شراكات مع منظمات مثل مراكز السيطرة على الأمراض والحيلولة دون انتشارها (الأميركية) لتوفير السيارات للعاملين في المجال الطبي الساعين إلى تقديم الخدمات حاسمة الأهمية. وأضاف أن جنرال موتورز لا تستطيع وقف انتشار الملاريا ونقص المناعة المكتسبة/الإيدز، ولكنها تستطيع مساعدة أولئك الذين يعكفون على العمل لاجتثاث مثل هذه الأمراض. 

ومضى إلى القول: "وعليه فإن علاقتنا مع مراكز السيطرة على الأمراض والحيلولة دون انتشارها، التي تنشط في 43 بلدا، أسفرت عن تقديم جنرال موتورز سيارات في أماكن ككينيا وأنغولا وتنزانيا وأوغندا وجنوب إفريقيا، كي تتمكن المراكز من القيام بعملها وتشخيص الأمراض الآخذة في الظهور وتقويمها."

وأضاف أن موظفي شركة جنرال موتورز في شرق إفريقيا وجنوب إفريقيا يعملون بانسجام مع مبادئ ساليفان العالمية لتحسين حياة الناس العاديين في جميع أنحاء العالم.

ويعمل فريق من المتطوعين، يعرف باسم "مروضو نقص المناعة المكتسبة/الإيدز،" في شركة جنرال موتورز في شرق إفريقيا، على توعية زملائهم وأبناء مجتمعهم المحلي بنقص المناعة المكتسبة الإيدز. كما يقدم فرع جنرال موتورز في شرق إفريقيا عقاقير مضادة لعودة نشاط الفيروس لموظفيه المصابين بنقص المناعة المكتسبة ولمن يعولونهم وهو الشركة التي تتبرع بأكبر كمية من الدم في المنطقة. 

وقد جاء في موقع جنرال موتورز أن فرعها في شرق إفريقيا يدعم أيضاً برنامج إنجازات الأحداث الخاص بالطلبة المهتمين باحتراف مهن تقتضي ثقافة وعلما، ويرعى جوائز "الطالب الجيد" في جميع أنحاء المنطقة وينخرط في تقليص الفقر من خلال تشييد المنازل بالاشتراك مع منظمة مسكن للبشرية في كينيا. وعلاوة على ذلك، يساعد موظفو جنرال موتورز برنامج "تشييد منازل،" وهو برنامج يسعى إلى تمكين التجمعات السكانية من خلال تنمية الموارد وبناء المنازل زهيدة الكلفة. 

وعلاوة على ذلك، يدعم فرع جنرال موتورز في إفريقيا الشرقية مجموعة كبيرة من النشاطات الخيرية الخاصة بالأحداث وبينها "عملية ابتسم"، و"ريح في الشجر،" و"مأوى نيومباني للأحداث،" ويساعد في إعادة توطين العائلات المشردة في شمال أوغندا.

وتقول جنرال موتورز إن "مؤسسة دلتا" التابعة لها، راع أساسي لمبادرة قانون المساكن الفعال، التي تساعد ذوي الدخل المحدود في جنوب إفريقيا في مطالباتهم بإعادة أراضيهم إليهم أو تعويضهم عنها وتساعد في سد حاجتهم إلى المساكن.

ويشغل الكثير من موظفي فرع جنرال موتورز في جنوب إفريقيا مناصب في العديد من المجالس المحلية. كما تواصل الشركة توفير الدعم اللوجستي بالغ الأهمية لعملية راشيل، وهي مبادرة تركز على إزالة الأسلحة وإتلافها في موزامبيق.

وقال غيلم: "إن هذه الفكرة العامة برمتها، فكرة القيام بما يفيد وتحقيق الربح في نفس الوقت، أمر متوقع جداً من الشركات الكبرى.... وهو يتساوق مع مبادئ ساليفان العالمية، التي تسيّر عمليات جنرال موتورز في جميع أنحاء العالم."

* الحث على تطبيق واسع لمبادئ ساليفان العالمية

قال وتني شنايدمان، مدير مبادئ ساليفان العالمية في مؤسسة ساليفان والنائب السابق لمساعد وزير الخارجية الأميركي للشؤون الإفريقية، إن "الشركات تساهم أكثر من أي وقت مضى، في إفريقيا وأماكن أخرى، في التنمية الاقتصادية."

وأضاف في قمة ساليفان أن تلك الشركات ذات التأثير الإيجابي على الاقتصاد، أصبحت، بشكل متزايد، شركات عقدت شراكات مع المنظمات غير الحكومية والحكومات المحلية للتقيد بمبادئ ساليفان العالمية.

وحث شنايدمان الشركات والمنظمات غير الحكومية والحكومات على إقرار مبادئ ساليفان العالمية ووضع إطار مشترك للمساءلة والمحاسبة الاجتماعية والتعاون.

وأردف: "إن هذا لن يشكل إطاراً مشتركاً للمساءلة والمحاسبة وحسب... وإنما سيشكل أيضاً لغة مشتركة للتعاون، الذي لم يكن موجوداً حقاً بين الشركات والمنظمات غير الحكومية والحكومات المحلية عندما يتعلق الأمر بالتنمية الاقتصادية وتحسس الشركات لمسؤوليتها الاجتماعية."

وأوضح شنايدمان أن المقصود من المبادئ هو "أن تكون عاملا مساعدا وبوصلة لمسؤولية الشركات ومساءلتها ومحاسبتها."

وتجدر الإشارة إلى أن موضوع قمة ليون السابعة، التي استمرت من 17 إلى 20 تموز/يوليو، كان: "إفريقيا: قارة من الفرص: إقامة الشراكات لتحقيق النجاح." (أنظر التقرير المتصل بالموضوع).

ويمكن الاطلاع على النص الكامل لمبادئ ساليفان العالمية، باللغة الإنجليزية، على موقع مؤسسة ليون ساليفان الإلكتروني.

نهاية النص

(تصدر نشرة واشنطن عن مكتب برامج الإعلام الخارجي بوزارة الخارجية الأميركية، وعنوانه على شبكة الويب: http://usinfo.state.gov) * اشترك بنشرة واشنطن العربية لتصلك يومياً على عنوان بريدك الإلكتروني، عند حوالى الساعة الخامسة بتوقيت غرينيتش. للاشتراك، إضغط على العنوان التالي، http://usinfo.state.gov/arabic واتبع الارشادات.

احفظ ضمن مفضلاتك عبر:     المفضل؟ كيف أختار مقالي