08 دسامبر 2008

آنچه که شما به دنیا ارائه می دهید

تریشیا بورن من (سمت راست)، در یک بازار کشاورزان در فیلادلفیا کار می کند.

نوشتۀ ریچارد ان. بولز

ریچارد ان. بولز، کارشناس برنامه ریزی زندگی، و نویسندۀ کتاب "چتر شما چه رنگی است؟" توصیه هایی را در مورد نحوۀ تشخیص مهارت هایی که دارید و شما را به سوی شغلی که دوست دارید رهنمون می شود، ارائه می دهد.

برای سالیان متمادی، من در کارگاه هایی مشغول تدریس بودم که افرادی از سراسر جهان در آن حضور داشتند -- فقیر، غنی، جوان، پیر، تحصیل کرده، و بدون تحصیل. من به این موضوع پی برده ام که هر فردی -- و منظورم دقیقا هر فردی است -- حد اقل دارای 500 مهارت است. سئوال این است: از چه نوع، و این مهارت ها کدامند؟ما همه با مهارت به دنیا آمده ایم؛ ما همگی با "مهارت" به دنیا آمده ایم، حتی آنهایی که دارای ناتوانی های شدید می باشند. کودک را ببینید که چگونه یاد می گیرد، درک می کند، و اطلاعات را برای استفاده در کنارهم می گذارد. مهارت های هر یک از بچه ها حیرت انگیز است.

دانش آموزان شرکت کننده در برنامه آموزش های شغلی در شمال ایالت نیویورک در حال یادگیری مهارت های مرتبط با دستیاری دامپزشکی هستند.

به مهارت های خود نگاه کنید، آنها را بررسی کنید، و قبول کنید که آنها مهارت هایی هستند که شما به دنیا ارائه می دهید. اصولا سه نوع مهارت وجود دارند، و بهتر است که در مورد آنان در سه زمینه فکر کنیم: فعل ها، اسم ها و صفت ها. برخی از مهارت های شما جزء فعل ها هستند، یعنی کارهایی که شما انجام می دهید. مانند: شفا دادن، خیاطی کردن، ساختمان ساختن، رانندگی کردن، ارتباط بر قرار کردن، متقاعد کردن، بر انگیختن، مذاکره کردن، محاسبه کردن، سازمان دادن، برنامه ریزی کردن، به خاطر سپردن، تحقیق کردن، همدردی کردن، و غیره. اینها مهارت های 'قابل انتقال یا عملی' شما هستند. به آنها استعداد ها، موهبت ها، و " مهارت های طبیعی" نیز می گویند. اینها نیروهایی هستند که شما، اغلب از زمان تولد، دارا می باشید. به عنوان مثال، بعضی از آدم ها با علم به این که چگونه مذاکره کنند به دنیا می آیند؛ اما اگر شما این گونه نباشید، بیشتر اوقات می توانید ضمن رشد کردن، انجام این کار را بیاموزید. بدین ترتیب، برخی از این مهارت ها "اکتسابی" هستند. شما به ندرت می توانید این مهارت ها را از دست بدهید. به اینها 'مهارت های قابل انتقال' می گویند چون می توانند از یک شغل به شغل دیگرمنتقل شوند و در زمینه های گوناگون مورد استفاده قرار گیرند، مهم نیست که شما هر از چند گاهی شغل خود را تغییر می دهید.  این مهارت ها، کارهایی است که شما در انجام آن در یکی از سه فضا: مردم، وسایل، یا داده ها/اطلاعات/ایده ها خبرگی دارید. اکثر ما تمایل داریم کارمان را عمدتاً با مردم، وسایل، یا داد ها انجام دهیم. به راستی چرا؟ برای این که آنجا جایی است که ما از مهارت هایی را که بیشتر دوست داریم استفاده کنیم، به کار می گیریم. برخی از مهارت های شما اسم ها، فاعل ها و مفعول هایی هستند که شما به خوبی آنها را درک می کنید. مانند: رایانه ها، انگلیسی، عتیقه ها، گل ها، رنگ ها، مد، برنامه نرم افزار ورد مایکروسافت ، موسیقی، تجهیزات کشاورزی، داده ها، خطوط ترسیمی، آسیا، ژاپنی، بازار بورس، و غیره. 

به اینها مهارت های فاعلی یا مهارت های دانشی شما می گویند. اینها فاعل هایی هستند که شما تا اندازه ای در باره شان می دانید و دوست دارید که از آنها در کارتان استفده کنید. اغلب به آنها "تخصص های شما" می گویند. شما اینها را، در طول سالیان متمادی، آموخته اید، با کاراموزی (رسمی یا غیر رسمی)، در مدرسه، در تجارب زندگی، یا در کتاب ها، یا از یک مربی. واقعاً از کدام یک دوست دارید استفاده کنید؟ این دومین دسته از مهارت هایی است که شما برای ارائه به جهان در اختیار دارید. صفت ها یا قید ها سومین نوع مهارت ها هستند مانند: صحیح، انطباق پذیر، خلاق، مطمئن، قابل انعطاف، منظم، با سماجت، وقت شناس، مسئول، متکی به خود، سنجیده، مؤدب، مهربان، و غیره. اینها "مهارت های خصلتی شخصی"، شما هستند. خصلت ها راه هایی هستند که شما  با آنها خود را اداره می کنید، خود را در آن منضبط می سازید. آنها به مهارت های قابل انتقال شما طرح می دهند. اینها اغلب تنها از طریق تجارب شما ایجاد می شوند. در گفتگوهای روز مره، ما از خصلت هایمان به گونه ای صحبت می کنیم که گویی آنها آزادانه در هوا جریان دارند. "من مطمئنم، من خلاقم؛ من وقت شناسم." اما در حقیقت، خصلت ها به مهارتهای قابل انتقال شما متصل اند، مثل صفت ها و قید ها. به عنوان مثال، اگر مهارت قابل انتقال مورد علاقه شما "پژوهش" است، خصلت های شما نحوۀ انجام دادن "تحقیق" توسط شما را توضیح می دهد یا تشریح می کند. این کار روشمندانه است، یا خلاقانه، و یا با اطمینان کامل؟ این شیوه ها، این انضباط های شخصی، سومین چیزی است که باید به دنیا ارائه کنید. نحوۀ ترکیب این سه نوع مهارت همان چیزی است که شما را منحصر به فرد می سازد. بنابر این، مهم است تعیین کنید که چه نوع کار هایی به مهارت های قابل انتقال، به تخصص ها، و به خصلت هایی که شما علاقه مند به استفاده از آن هستید نیاز دارند.  بعد از همه این ها، شما به دنیا آمدید چون دنیا به آن چیزی که تنها شما  ارائه خواهید کرد، نیازمند است. این مقاله از تارنمای زیر اقتباس شده است:  http://www.jobhuntersbible.com, تارنمای رسمی کتاب بولز، چتر شما چه رنگی است؟ ، که با مجوز دوباره به چاپ رسید.

نظرات منعکس شده در این مقاله الزاما بیان کننده نظرات یا سیاست های دولت آمریکا نیست.