22 نيسان/إبريل 2009

بقلم ريتشارد إن بولز
يقدم ريتشارد إن بولز، خبير التخطيط الحياتي، ومؤلف كتاب ما هو لون مِظلتك؟، بعض النصائح حول كيفية تحديد المهارات التي تملكها والتي سوف تقودك إلى المهنة التي تريد.
على مدى سنوات، علّمت في ورش عمل شارك فيها أناس من أنحاء العالم – بمن فيهم فقراء، وأغنياء، وشبان، ومُسِنوّن، منهم من ارتاد المدارس ومنهم لم يدخلها. وقد اكتشفت أن الجميع – وأعني جميع الناس – كانوا يملكون 500 مهارة على الأقل. والأسئلة التي يطرحها هذا الاكتشاف هي: ما هو نوع تلك المهارات، وما هي؟
إننا، في الواقع، نولد جميعاً بمواهب، ونولد جميعاً "بمهارات"، وحتى الذين يعانون من إعاقات شديدة لهم مهاراتهم ومواهبهم. أنظر إلى طفل يتعلم، يهضم، ويستخدم المعلومات. فالمهارات التي يمتلكها كل طفل مُذهلة!
أنظر إلى مهاراتك أنت بالذات، تفحصها، وادرسها فتدرك أنها مواهب تقدمها أنت للعالم.
هناك أساسا ثلاثة أنواع من المهارات، ومن المفيد التفكير بها وتصنيفها ضمن ثلاث فئات هي: الأفعال، أي الأشياء التي تقوم بها.
فبعض مهارتك أفعال، أشياء تفعلها.
مثل: تُداوي، تخيط، تبني، تقود السيارة، تتواصل مع الآخرين، تُقنع، تُحفّز، تُفاوض، تَحتسب، تُنظم، تُخطط، تَحفظ عن ظهر قلب، تبحث، تجمع، وإلى آخر ما هنالك. هذه هي مهاراتك الوظيفية أو القابلة للنقل. وتدعى أيضاً مواهب، هبات، و"مهارات طبيعية".
إنها تمثّل مصادر القوة التي تملكها، والتي كثيراً ما تأتي بالولادة. بعض الناس، مثلاً، يولدون وهم يعرفون كيف يتفاوضون، أما إذا لم تكن أنت كذلك، فيمكنك أن تتعلم كيف تتفاوض مع تقدمك في السن. وهكذا، فإن بعض هذه المهارات "مكتسبة". ومن النادر أن تفقد مثل هذه المهارات.
هذه تدعى مهاراتك القابلة للنقل لأنه يمكن نقلها من مهنة إلى مهنة أخرى واستخدامها في مجموعة متنوعة من المجالات والحقول، بصرف النظر عن عدد المرات التي تغير فيها مهنتك.
هذه المهارات هي أشياء تحسن القيام بها في أحد العوالم الثلاثة: الناس، الأشياء، أو البيانات/المعلومات/الأفكار. معظمنا ميّال إلى تفضيل العمل الذي يكون أساساً إما مع الناس، أو مع الأشياء، أو مع البيانات. ولماذا؟ لأن هذا هو المكان الذي نستخدم فيه المهارات التي نحب استخدامها.
بعض مهاراتك هي أسماء، مواضيع، أو أشياء تفهمها جيداً.

مثل: الكمبيوتر، اللغة الإنجليزية، التحف، الأزهار، الألوان، الموضة، مايكروسوفت وورد، الموسيقى، المعدات الزراعية، البيانات، الرسوم البيانية، آسيا، اللغة اليابانية، سوق الأوراق المالية، الخ.
وهذه تُدعى مهاراتك في موضوع معين أو مهارات المعرفة. إنها مواضيع تعرف شيئاً عنها وتودّ استخدامها في عملك. وهي كثيراً ما تدعى "خبراتك".
لقد تعلمتها، على مرّ السنين، من خلال التدرّب (الرسمي أو غير الرسمي)، أو المدرسة، أو تجارب الحياة، أو الكتب، أو من مرشد خاص. أي من هذه المهارات التي ترغب بشدة باستخدامها؟ فهذه تكون المجموعة الثانية من المهارات التي عليك تقديمها إلى العالم.
أما النعوت أو الصّفات فإنها تمثل النوع الثالث من المهارات.
مثل: دقيق، متكيّف، خلاّق، موثوق، مرن، منهجي، مثابر، حريص على احترام المواعيد، مسؤول، متكل على نفسه، لَبِق، دمث، لطيف، الخ.
هذه هي مهارات صفاتك أو سماتك الشخصية. السّمات هي الطريقة التي تنظم بها نفسك، طريقتك الخاصة في الانضباط. إنها توفّر الأسلوب لمهاراتك القابلة للنقل. وكثيراً ما لا تنمو هذه المهارات إلاّ عبر التجارب.
في الأحاديث اليومية، نتحدث عن سماتنا كما لو انها تطفو طليقة في الهواء: "أنا جدير بالثقة، أنا خلاّق، أنا حريص على احترام المواعيد". لكن الصفات تكون في الحقيقة متصلة دائماً بمهاراتك القابلة للنقل، على شكل نعوت.
فعلى سبيل المثال، إذا كانت مهارتك المُفضلة القابلة للنقل هي إجراء "الأبحاث"، فان سماتك سوف تصف أو تحدد كيف تقوم "بالأبحاث." هل يتم ذلك بصورة منهجية، أو خلاّقة، أو موثوقة؟
هذه الأساليب، هذه الأنواع من الانضباط الذاتي، هي الشيء الثالث الذي عليك تقديمه إلى العالم.
أما كيف تجمع بين هذه الأنواع الثلاثة من المهارات فهو ما يجعلك فريداً.
من المهم، إذاً، أن تتصوّر ما هي أنواع الوظائف التي تحتاج إلى مهارات قابلة للنقل، وما هي الخبرات والسّمات التي ترغب بشدة في استخدامها. ففي نهاية المطاف، أنت وُلدت لأن العالم يحتاج إلى ما يمكنك وحدك وبصورة فريدة أن تقدمه له.
هذا المقال مقتبس من http://www.jobhuntersbible.com، الموقع الإلكتروني الرسمي لكتاب بولز، ما هو لون مِظلّتك؟ ويُعاد نشره بإذن منه.
_______________
الآراء المُعبّر عنها في هذا المقال لا تعكس بالضرورة وجهات نظر أو سياسات الحكومة الأميركية.