23 سپتامبر 2008
موسه شایب، یک مهاجر لبنانی به خانواد ه ها برای حفظ خانه هایشان کمک می کند
شرکت او مانع ضبط هزاران خانه وامی می شود
واشنگتن – گویی که صحنه ای دریک فیلم است: مردی جوان، فرزند مهاجران لبنانی، بسیار موفق در تحصیلاتش، به یک دانشکده معتبر حقوق می رود و شغلی در یک دفتر وکالت برجسته بدست می آورد. سپس یک روز به رستورانی که مادرش سال ها در آنجا به عنوان آشپز کار کرده است می رود و می گوید: "مادر، بیا برویم خانه . دیگر هرگز نیازی به کار کردن نخواهی داشت."
ولی این یک فیلم نیست. قسمتی از داستان زندگی موسه شایب 28 ساله است که اکنون شرکتی را اداره می کند که هزاران خانواده را از اینکه خانه های وامی خود را از دست بدهند، نجات داده است.
شایب گفت: "مهم ترین چیز این است که به مردم کمک کنم تا در خانه های خود بمانند – این هیجان انگیزترین چیز برای من است."
اشتیاق به دانش
شایب در بیروت به دنیا آمده است و بعضی از اولین خاطرات زندگی او مربوط به هول و هراس و زندگی عجیب یک کودک در طی دوران جنگ است. او بعدها در تقاضای پذیرش در دانشکده حقوق نوشت: "چنین تجربه هایی در من اشتیاقی راسخ برای جستجوی علم وعدالت ایجاد کردند."
خانواده شش نفره شایب وقتی او 7 ساله بود به ایالات متحده مهاجرت کردند. آنها ابتدا در تولدو در اوهایو ساکن شدند و سپس در دیربورن در میشیگان. وقتی پدر شایب برای اولین بار سکته کرد، مادرش آشپزتمام وقت یک رستوران شد.
او گفت: "مادر من هرگز شکایت نکرد. مادرم گفت: پدرت نمی تواند کار کند، پس من کار خواهم کرد." و مشغول شغلی سخت با حداقل درآمد شد... تنها چیزی که به ما می گفت این بود که بر درس هایمان تمرکز کنیم و اطمینان حاصل کنیم که بورسیه ورود به یک دانشگاه را بدست می آوریم.
شایب با نمرات خوب از آلبیون کالج در میشیگان فارغ التحصیل شد، جایی که "انجمن دانشجویان مسلمان" را تاسیس کرد. او سپس در دانشکده حقوق کلمبیا در شهر نیویورک تحصیلاتش را ادامه داد. او ضمناً به عنوان عضوی از "انجمن دانشجویان مسلمان رشته حقوق" فعال بود.
تنها پناه شایب از فشارهای بی امان کار و درس ، ورزش بود – بخصوص فوتبال آمریکایی. او در تقاضای پذیرش خود در دانشگاه حقوق نوشت: "در زمین بازی موانعی را که زبان، فقر و نژاد قبلا به من تحمیل کرده بودند دور می انداختم."
دنیای حقوقی
دانشکده حقوق برای شایب چالش انگیز بود. او گفت: "ترکیب دانشکده و شهر بزرگ یک شوک بزرگ بود- و کلمبیا رقابت جویانه ترین محیطی بود که تا آن زمان در آن قرار گرفته بودم."
ولی شایب در آنجا ماند و موفق شد. او در سال 2004 "از موسسه عرب - آمریکایی" جایزه ای دریافت کرد و به عنوان کارمند دفتری یکی از اعضای دیوان عالی نیویورک کار کرد.
در سال 2005 ، شایب به شرکت حقوقی با اعتبار نیویورک پرسکاور رز (1) ملحق شد. او تجربۀ تجاری و حقوقی بدست آمده از آنجا را ارج می نهد- اگر چه می دانست که این دنیای شرکت های بزرگ در آینده بلند مدت او نقشی نخواهند داشت.
او گفت: "کار آفرینی همیشه در خون من بوده است. چالش های صاحب یک کسب و کار بودن همیشه برای من هیجان انگیز بوده اند."
حفظ خانه ها
در اکتبر 2005 شایب با پشت سر گذاشتن دانشکده حقوق تصمصم گرفت که روزی که مدتها در انتظارش بوده است فرا رسیده است. او به رستورانی که مادرش سال ها در آن آشپزی کرده بود رفت و هدیه استفعای ابدی از کار کردن را به او داد.
او گفت: "والدینم بسیار برای ما فداکاری کردند. آنها برای فرزندانشان از امکان داشتن یک زندگی خوب در لبنان گذشتند. من می خواستم آنها بدانند که همه فداکاریهایشان ارزشش را داشته است."
در سال 2006، شایب به خانه اش در دیربورن برگشت تا شرکت مدیریت خود به نام میزنا (2) و شرکت فرعی آن را راه اندازی کند. این شرکت به نام LoanMod.com قراردادهای وام خانه ها را از نو تنظیم می کند تا از ضبط شدن خانهد های وامی ، به گونه ای که به نفع صاحبان خانه ها و بانک یا موسسه مالی وام گذار باشد، جلوگیری کند.
با تنظیم موفقیت آمیز مجدد وام - معمولاً صرفاً با کاهش نرخ سود – خانواده در خانه خود باقی می ماند و بانک هم از هزینه بسیار بالای تصاحب یک ملک وام شده، اجتناب می کند.
شایب براین باور است که شرکتش اولین شرکت از نوع خود است. او گفت: "ما پیشتازان این کسب و کار بوده ایم. ما کار خود را با کمک به عمویم و دوستان دیگر آغاز کردیم، و بعد دریافتیم که مدلی برای یک کسب و کارعملی و موفق در اختیار داریم.
به یک مقاله مربوط مراجعه کنید.
http://www.america.gov/st/econ-english/2008/May/20080515152055attocnich0.837826.html
شرکت او بیش از 5,000 توافق موفقیت آمیز را تکمیل کرده است که به خانواده ها اجازه داده است خانه های خود را نگه دارند و به بانک ها کمک کرده است که از هزینه های بالای ضبط خانه های وامی اجتناب کنند. شرکت انتظار دارد تا انتهای سال 2009 بتواند شرایط 20,000 وام را تغییر دهد.
نگاه به آینده
شایب اکنون با حدود 30 کارمند قصد دارد شرکت را توسعه دهد تا نیاز رو به افزایش خدماتش را برآورده کند. او گفت: "اکنون بدون هیچ تبلیغی، انجام کار های بسیار بیشتری - از آنچه در حال حاضر از عهده اش برمی آییم – به ما ارجاع می شود."
شایب گفت: " کمک به انسان ها برای حفظ مهم ترین چیز مادی در زندگیشان ، بهترین پاداش است. وقتی خانه ای را نجات می دهید به محله، جامعه و در نهایت کل کشور کمک می کنید."
شایب مشتاقانه در انتظار تغییراتی در محیط خانه اش نیز هست. دخترش که نام او را سوفیا جون گذاشته اند قرار است در ماه اکتبر به دنیا بیاید. شایب و همسرش ناتالی، که نیمه لبنانی و نیمه سرخپوست است، در یک محله دیربورن بزرگ شدند.
شایب گفت:"من خوش شانس هستم ... و بی تردید واقعا مورد لطف خدا قرار گرفته ام ولی همچنین دریافته ام که هر چه بیشتر کار کنم، خوشبخت تر می شوم."
برای اطلاعات بیشتر درباره کارآفرینی به پیوند زیر مراجعه کنید.
http://fpolicy.america.gov/fpolicy/econ/entrepreneurship.html
1. Proskauer Rose LLP
2. Mizna Management LLC
