19 مارس 2010

زوی اور- باخ، بنیان گذار ای آسیک متولد اسرائیل

شرح حال مختصر کارآفرین مهاجر

زوی اورباخ[1] متولد اسرائیل در 1986 با  ویزای اچ -1 [2]، پیش درآمد ویزای ( کاری) اچ- 1 بی [3]، وارد آمریکا شد. پس از دو سال کاردرهانی ول[4] به اسرائیل بازگشت. تجربه کوتاه کاری وی در آمریکا او را متقاعد کرد که روزی بتواند بازگردد و جایگاه واقعی خود را در بازار آمریکا پیدا کند. و این همان کاری بود که زوی انجام داد.

در سال1990، او چیپ اکسپرس[5] را تأسیس کرد، شرکتی با 80 کارمند با فن آوری انحصاری لیزر که در تولید تراشه های مدل در طی 24 ساعت سودمند است. زوی مانند بسیاری از کارآفرینان مهاجردیگر دست به گشایش شرکت دیگری با عنوان ای آسیک[6] زد که در سانتا کلارا[7]، کالیفرنیا واقع است. این شرکت خصوصی که در 1999 تأسیس شد از ترکیبی از تراشه و نرم افزار بهره می گیرد تا مصرف کنندگان نهایی، همچون تأمین کنندگان وسایل الکترونیکی مصرف کنندگان، بتوانند محصولات سفارشی را به سرعت و با بهای ارزان وارد بازار کنند.

رانی واسیشتا[8]، مقام اجرایی ارشد شرکت، که متولد انگلیس است، برای کار در ال اس آی لاجیک[9] وارد آمریکا شد. پس از چند سال، ویناد خوسلا[10]، سرمایه گذار خطرپذیر، از کلاینر پرکینز کاولفید اند بایرز[11]، سرمایه گذار مهم در ای آیسک، رانی را استخدام کرد تا ای آیسک را اداره کند. رانی گفت، "من به عنوان مردی تنها به آمریکا آمدم، و این بسیار رعب آور است. چشم انداز بسیار هراسناکی است که به کشور متفاوتی وارد شوید و از صفر شروع کنید. اما حسنی که دارد این است که واقعا نشاط آوراست. زیرا شما واقعا احساس می کنید هیچ شبکه حفاظتی ندارید." رانی می گوید زمانی فرا رسید که دیگر نمی توانست به آمریکا نیاید. "آیا من در نقطه دیگری از دنیا شور و نشاط خود را از دست می دهم یا به این جا می آیم؟ آمریکا این کار را انجام می دهد. انسان های بلند پرواز به این جا کشیده می شوند."

زوی اور- باخ که بیش از سی حق بهره برداری انحصاری دارد که در اصل در زمینه معماری تراشه نیمه سفارشی بوده است، به ای آسیک کمک کرد با گسترش نیروی کار در آمریکا، مالزی و رومانی، مرحله آغازین را پشت سر گذارد. هسته مرکزی شرکت در آمریکا واقع است اما تجربه و ارتباطات او از چیپ اکسپرس به پایه ریزی طرح چند ملیتی ای آیسک و امکانات تولید کمک کرد.

زوی نگران است که سیاست های فعلی مهاجرت به کشور انتخابی او آسیب برساند. زوی گفت، "دیدن این مسئله دردناک است. به دلیل محدودیت های مهاجرت، مانند محدودیت هایی که بر ویزای اچ – 1 بی اعمال می شود، ما استعداد های بسیار درخشانی را از دست می دهیم. با گذشت 20 سال کار، به نظر می رسد که مهاجرت برای آمریکا در 20 سال گذشته حیاتی است، واضح است که مهاجرت برای رشد آمریکا و رقابت جهانی حیاتی بوده است. تردیدی نیست که مهاجرت، اسلحه پنهان آمریکا است.

آرای بیان شده در این مقاله ضرورتا منعکس کنندۀ دیدگاه ها یا سیاست های دولت آمریکا نیست...

توجه: مطالب این نوشتار از گزارش " مطالعه زندگی مشاهیر آمریكایی: تأثیر كارآفرینان و متخصصان مهاجر بر كیفیت رقابت ایالات متحده" استخراج شده كه به سفارش "انجمن ملی سرمایه خطر پذیر" توسط استوارت اندرسون[12] از "بنیاد ملی سیاست‌گذاری آمریكا" و میشله پلاتزر[13] از "شركت كانتنت فیرست (با مسئولیت محدود)"[14] تهیه شده است.

1.       Zvi Or-Bach

2.       H-1 visa

3.       H-1B (work) visa

4.       Honeywell

5.       Chip Express

6.       eASIC

7.       Santa Clara

8.       Ronnie Vasishta

9.       LSI Logic

10.    Vinod Khosla

11.    Kleiner Perkins Caulfield & Byers

12.    Stuart Anderson

13.    Michaela Platzer

14.    Content First LLC (Limited Liability Company)